Peggy Bouchet

Thématiques :
Dépassement de soi | Droit à l’erreur | Audace | Engagement | Management
- Première femme à avoir traversé l’océan Atlantique à la rame
- Aventurière au palmarès qui s’étoffe au fil des exploits ( Aventurière de l’année par la Guilde Européenne du Raid, premier Prix du Sénat pour l’exploit sportif de l’année, Femme en Or 2001 dans la catégorie Sport/Aventure…)
- Conférencière connue et reconnue avec plus de 500 interventions en France et en Europe
- Auteure des ouvrages à succès « Oser toujours, Céder parfois, Renoncer jamais », et « Ma victoire sur l’Atlantique »
Réponse rapide
Suivi de projet
Proposition sur mesure
09 73 16 50 43
Une intervention inspirante qui s’appuie sur le facteur humaine et les softskills
Être aventurière signifie avant tout être Chef d’entreprise : Recruter une équipe, la manager. Être capable de préparer, gérer un projet de l’idée à sa réalisation. Réussir à réunir les financements nécessaires. Être capable de gérer l’aspect communication/marketing d’un projet afin d’assurer un retour sur investissement à ses clients (les sponsors dans son cas) tout en respectant le budget et les délais. Mais aussi savoir s’adapter, prendre des décisions, gérer les contraintes, les obstacles et les risques. Autant de valeurs et points communs à l’Entreprise et à l’Aventure.
Lors de ses interventions à la fois inspirantes et impactantes, Peggy délivre à son auditoire les clefs pour :
– Muscler son audace, son courage, son engagement pour « traverser son Atlantique »:
Au départ, tout paraît difficile. De l’idée à la réalisation, le parcours semble semé d’embuches. Se fixer un cap, le tenir. « Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, mais parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles ». Sénèque.
L’enthousiasme et l’audace sont des muscles, plus ils sont sollicités, plus ils se renforcent. Tout comme le courage, l’audace croît en osant et la peur en hésitant.
– Gérer les obstacles et l’échec :
L’important ce n’est pas l’échec mais ce que nous en faisons. Savoir transformer les obstacles et les échecs en opportunité d’apprentissage et en facteurs positifs de changements.
– Oser prendre des risques :
A l’heure où le principe de précaution étouffe la prise de risque, il est important de cultiver la prise de risques. Sans prise de risque, il n’y a pas d’innovation, pas de changement ni de créativité.
– Développer ses capacités d’adaptation et de résilience :
Comprendre qu’il est plus utile de passer du temps à s’adapter plutôt qu’à vouloir se sentir prêt et qu’il est plus dangereux de subir que de prendre des risques. Se rappeler que l’imprévu, le changement et les vents contraires peuvent stimuler notre créativité et nos ressources.
– Se projeter en permanence en vainqueur :
Être positif. Agir comme s’il était impossible d’échouer. La répétition de la visualisation va engendrer une programmation de l’action et renforcer cette dernière sur le terrain.
– Bien gérer le choix des mots dans le management d’une équipe :
Utiliser un vocabulaire et une attitude fondés sur ce que nous pouvons gagner et non sur ce que nous pouvons perdre, sur ce que l’on veut et non sur ce que l’on craint.
– Savoir remercier un collaborateur, une équipe :
C’est reconnaître la qualité du travail effectué mais aussi l’encourager pour les tâches à venir, ce qui contribue au développement d’une confiance mutuelle au cours des différentes étapes d’un projet d’entreprise.
« Nous étions ravis d’accueillir lors de notre convention nationale : Peggy Bouchet, une femme inspirante aux multiples exploits. Au-delà d’avoir été la première femme à traverser l’Océan Atlantique à la rame, Peggy Bouchet est aussi une aventurière et entrepreneuse aguerrie qui nous a fait l’honneur de partager avec nous des valeurs inspirantes d’audace, de résilience et force du collectif. »
Alexis Jacquand,
Directeur Général de Petit Navire
« Les rencontres sont comme le vent, certaines vous effleurent la peau, d’autres vous renversent… La rencontre et le moment de partage et d’inspiration avec Peggy Bouchet a été et restera un moment fort et marquant de la vie de notre scale-up. Peggy nous a émerveillés, touchés, inspirés. Un immense merci à Peggy Bouchet d’avoir partagé avec l’ensemble de notre équipe le récit de ses aventures et les valeurs que tu incarnes. Les valeurs inspirantes portées par Peggy nous aideront à tourner la page de cette terrible période que nous finissons de traverser. Ton témoignage restera durablement dans les esprits de tous. Peggy est une ode à l’audace, l’engagement, la volonté, la résilience, le courage, l’exemplarité, autant de valeurs et de points communs avec le monde de l’entreprise. Peggy est la preuve par l’exemple que l’on se construit sur la difficulté et que les obstacles et l’adversité sont utiles pour éprouver de la satisfaction. »
Nicolas Brumelot
CEO et Co-Fondateur de Misterfly (Co-Fondateur GO Voyages)
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