Nos conférenciers sur le dépassement de soi vous motivent !

Toute entreprise rencontre un jour des difficultés. Les surmonter demande parfois de redoubler d’efforts. Et c’est là que la notion de dépassement de soi entre en jeu. Si des défis professionnels se présentent à vous ou si vous pressentez que ça sera bientôt le cas, n’attendez pas et offrez-vous un moment incroyablement inspirant grâce à des conférenciers surprenants et pleins de ressources. Rien n’est impossible et ils vont vous le prouver !

Définition du dépassement de soi

Le dépassement de soi est cette force, puisée au plus profond d’un individu, qui lui permet de surmonter ses propres limites dans des situations difficiles ou un parcours semé d’embûches. L’obstacle est alors transformé en challenge. Ce défi peut lui être imposé par l’adversité ou être délibérément choisi par la personne. Certaines théories considèrent que le cerveau agit comme un régulateur d’efforts. Il serait donc possible d’utiliser bien plus d’énergie et de ressources que notre cerveau nous le suggère. Le dépassement de soi est souvent associé au sport et à l’effort physique. En réalité, cette notion concerne toutes les sphères de la vie, dès lors qu’elle implique à une personne de sortir de sa zone de confort, de puiser très loin dans ses ressources et de dépasser les limites fixées inconsciemment dans son esprit. En plus de gagner en performance, se surpasser favorise le développement personnel par une meilleure connaissance de ses limites mais aussi de ses forces, et une plus grande confiance en soi. Cette introspection peut ensuite l’aider à trouver ses propres solutions.

Dépassement de soi professionnel

Repousser ses limites est parfois indispensable dans le milieu professionnel. Une entreprise qui rencontre des difficultés ou des défis importants doit pouvoir compter sur ses équipes. Comprendre le dépassement de soi le favoriser peut vous aider à atteindre des objectifs très ambitieux.

Dépassement de soi individuel et collectif

Le dépassement de soi est avant tout individuel. Il implique un travail sur soi-même à la fois mental, physique et émotionnel. Mais l’énergie qui se dégage de la volonté de se surpasser elle, est contagieuse. Elle force le respect et l’admiration. Si bien qu’elle emporte d’autres personnes dans son sillage. Un collaborateur qui se donne à 200 % avec conviction, c’est potentiellement une équipe entière qui se transforme ensuite. Et une équipe qui se transcende pour le même objectif, quelle puissance ! Les résultats peuvent aller au-delà de vos espérances. Dépasser ses propres limites implique de savoir prendre des risques, d’oser, de se mettre dans une situation d’inconfort, de vaincre ses peurs et ses croyances limitantes. C’est donc un exercice difficile et qui se fait sur le long terme. Si vous parvenez à fédérer et à souder vos équipes, à développer la cohésion et l’intelligence collective, et à surmonter ensemble les épreuves… Pour sûr, vous ressortirez encore plus forts de cette expérience. Cet accomplissement vous donnera confiance en vos capacités et vous permettra d’envisager l’avenir avec optimisme. Mais comment stimuler l’ambition et révéler les forces enfouies de vos collaborateurs ? Comment passer du découragement à la détermination ?

Favoriser le dépassement de soi

Pour passer à l’action et traverser avec brio des situations éprouvantes, il faut avant tout savoir pour quelles raisons on le fait. Vos collaborateurs ont besoin d’y trouver un sens et un bénéfice : le besoin primaire de se nourrir, la fierté à en tirer, une revanche sur la vie, la reconnaissance, le besoin de se prouver à soi-même sa valeur ? La transformation apportée doit être au moins à la hauteur de l’effort et de l’investissement fourni. Autrement dit, il leur faut avant tout une bonne raison personnelle pour être motivé : s’approprier vos objectifs en LEURS objectifs. L’effort, c’est ensuite à l’individu de le faire. En revanche, les résultats seront bien plus élevés et rapides s’il est accompagné et encouragé dans ses actions. Une des clés du succès est donc l’existence, au sein de votre entreprise, d’un leadership ou d’un coaching bienveillant et énergique. L’état d’esprit est un facteur très important : la résilience, l’humilité, le courage, la ténacité, la pugnacité, l’audace, la confiance, la résistance, la persévérance… Toutes ces qualités sont importantes et peuvent être encouragées et favorisées par vos leaders. Enfin, il est important, de capitaliser sur les points forts déjà repérés chez les individus. Chacun a sa zone de génie et peut en faire bénéficier le reste du groupe pour un travail d’équipe performant.

Nos conférenciers en dépassement de soi

Vous avez besoin d’un second souffle ? Vous vous apprêtez à traverser une période intense ? Vous souhaitez aider votre équipe managériale à augmenter le niveau de motivation dans votre entreprise ? De nombreux conférenciers et conférencières peuvent vous aider. Le dépassement de soi, ça se vit et ça se ressent, dans le corps et dans la tête, à travers des émotions et des projections. Quoi de mieux alors, que d’être transporté dans les histoires de ceux qui ont vécu des expériences incroyables grâce à leur mental d’acier ? Qui ont puisé au plus profond d’eux-mêmes des forces qu’ils ne soupçonnaient pas ? Qui ont battu des records improbables ? Qui ont combattu les préjugés et ont montré qu’ « impossible » n’était pas dans leur vocabulaire ? En vous partageant leurs histoires, ces personnalités hors du commun vous montrent le chemin à suivre : VOTRE chemin. Ils vous transmettent leur force et leur confiance en l’avenir. Vous ressortirez transformés de cette expérience, convaincu que vous aussi, pouvez accomplir de grandes choses…